Содержание
- сетей
- Переходов
- Вакансии и карьера Сайты
- Ярмарка вакансий
- Сайты компании
- Холодный вызов
- Охотники за головами и рекрутеры
- Temping или стажировки
- Креативная или Запредельная Тактика
- Суть
Старые дни, когда можно было найти работу сразу после школы и оставаться там до пенсии, конечно, в прошлом. В эти современные времена люди стали более искусными в поиске новых рабочих мест. Но некоторые из более традиционных тактик начали исчезать в популярности. Люди больше не смотрят в первую очередь на объявления о поиске в газете, чтобы найти работу своей мечты.
Соискатели становятся все более креативными и используют новые стратегии для продвижения своей карьеры вперед.
1. Сеть
Говорят, что большинство вакансий никогда не рекламируется, что часто называют «скрытым рынком труда». Чтобы получить эти рабочие места, ищущим нужно будет найти способ войти в дверь. Сеть может иметь большое значение в поиске рабочих мест; даже если никто из тех, кого вы знаете напрямую, не знает об открытии работы, есть шанс, что они знают кого-то, кто это делает.
Сеть может быть сделано как лично, так и онлайн. Вы можете вступать в профессиональные ассоциации, посещать мероприятия для выпускников вашей школы или стремиться общаться с профессионалами, работающими в вашей области. Существуют также различные онлайн-инструменты, такие как LinkedIn, которые позволяют вам общаться с другими специалистами и узнавать о возможных вакансиях. Вы также можете встретиться с другими специалистами через социальные сети, такие как Facebook или Twitter.
2. Рефералы
Рефералы также приходят от знакомых вам людей, однако этот метод может заставить вас подать заявку на вакансию без фактического поиска новой работы. Некоторые работодатели предлагают своим сотрудникам стимулы для направления успешного кандидата в свою компанию - беспроигрышная ситуация для всех. Вы получаете новую работу, и ваш контакт получает вознаграждение за привлечение высококлассного сотрудника.
3. Рабочие доски и сайты карьеры
Традиционно доски объявлений о вакансиях - это объявления о вакансиях и возможностях трудоустройства. Хотя некоторые из этих досок могут все еще существовать в буквальном смысле, многие доски объявлений перешли к виртуальному формату. Зачастую федеральные правительства или правительства штатов предоставляют советы по трудоустройству и банки вакансий, к которым могут обращаться соискатели работы. Вы также можете использовать поисковые системы в Интернете или на большом количестве сайтов, посвященных карьере, которые публикуют объявления о вакансиях, таких как Monster.com или CareerBuilder.com. Эти веб-сайты работают аналогично традиционным объявлениям о поиске, однако они имеют гораздо более быстрое время обработки и позволяют вам искать гораздо большее количество рабочих мест на большой территории.
4. Ярмарки вакансий
Ярмарки вакансий, как правило, ориентированы на конкретные отрасли, хотя некоторые ярмарки вакансий или найма носят более общий характер. Эти объявления обычно приходят со списком организаций, которые будут присутствовать. Исследуйте любые компании, которые вас интересуют, принесите несколько резюме и будьте готовы продать себя. Рассматривайте любые разговоры с рекрутерами как мини-интервью, которые могут отличить вас от других кандидатов. Некоторые организации могут даже предлагать собеседования на местах кандидатам, которые соответствуют их требованиям.
5. Сайты компании
6. Холодный вызов
7. Охотники за головами и рекрутеры
Если вы ищете профессиональную помощь в поиске работы, охотники за головами и кадровые агентства определенно могут помочь (хотя в некоторых случаях это может стоить дорого). Есть ряд организаций, которые нанимают через кадровые агентства, потому что это помогает упростить длительный процесс поиска и собеседования с кандидатами. Охотники за головами находят людей, чтобы заполнить определенную вакансию в организации или найти работу для соискателя, который нанял их услуги. Оплата часто основана на комиссии. Помните, что во многих средних школах, колледжах и университетах есть службы трудоустройства, которые могут помочь новым выпускникам разработать свое резюме и помочь как нынешним студентам, так и выпускникам в поиске работы.
8. Temping или стажировки
Иногда временная занятость может привести к постоянным позициям. Если у вас нет работы, то найти временную должность в отличной компании - это отличный способ войти в дверь или предоставить вам полезные деловые контакты, на которые можно позвонить в будущем. Многие кадровые агентства могут помочь с поиском временных или случайных должностей и работы по контракту. Стажировки - отличный выбор для студентов, которые только что закончили колледж, а службы трудоустройства многих школ могут предоставить студентам новые возможности. Волонтерство также может быть отличным методом для получения ценных контактов в отрасли.
(Для получения дополнительных советов, проверьте 6 способов найти работу своей мечты. )
9. Креативная или диковинная тактика
На конкурентном рынке труда некоторые соискатели перешли к более креативным методам привлечения внимания к себе. Рекламные щиты, письма-цепочки с прикрепленной копией вашего резюме или даже наклеивание вашего резюме на себя и прогулка по городу в качестве рекламного щита - это лишь некоторые из методов, которые люди использовали, чтобы их заметили потенциальные работодатели. Хотя эти методы действительно могут работать, будьте осторожны. Вы можете привлечь внимание рекрутеров, но вы также можете отправлять не те сообщения. Если вы собираетесь прибегать к творческим методам, убедитесь, что они подходят для отрасли, в которой вы пытаетесь найти работу.
Суть
На современном рынке труда поиск самых лучших рабочих мест часто требует комбинации методов. Всегда имейте в виду, что существует множество методов поиска рабочих мест, каждый со своими сильными и слабыми сторонами, поэтому не стесняйтесь экспериментировать с различными методами. (Информацию по теме см. В разделе «Поиск работы: более высокая заработная плата по сравнению с более выгодными»)
