Первые американские корпорации были созданы в 1790-х годах, почти мгновенно становясь ключевыми институтами экономики молодой страны. Хотя корпорации существовали в Европе в начале 19-го века, особенно в Великобритании и Нидерландах, ни одна страна не занималась корпоративным развитием, как Соединенные Штаты.
Первые корпорации
Небольшие банковские корпорации существовали в первые годы после американской революции. Однако большинство историков отмечают, что первой важной промышленной корпорацией была Boston Manufacturing Co. в 1813 году. Ее бизнес-модель была импортирована из Великобритании, где текстильные корпорации помогли спровоцировать первую промышленную революцию тремя десятилетиями ранее.
Корпорации могут привлекать капитал из различных источников, обеспечивая важный механизм для вкладчиков и производителей. Права голоса в первые годы были гораздо менее защищены в результате «выпуска» определенных акционеров, но корпорации все еще воплощали новый тип инвестиций.
Конец Второй мировой войны создал период беспрецедентной американской корпоративной гегемонии вплоть до усиления конкуренции Японии на мировых рынках в 1980-х годах.
Понимание роли корпораций в Америке
Корпорации играли важную, если не противоречивую, роль в экономической, политической и культурной самобытности Соединенных Штатов. Легкий доступ к капиталу и развитию бизнеса, обеспечиваемый корпоративной структурой, был движущей силой американской промышленной революции 1820-х годов. США стали величайшим новатором в мире и одной из ведущих экономических держав в течение «Золотого века», когда была названа вторая половина XIX века. Корпоративному развитию был нанесен удар на рубеже 20-го века с введением антимонопольного законодательства, но он быстро восстановился.
Структура корпорации изменилась за более чем 200-летнюю историю. Часть этой эволюции объясняется новым пониманием успешных моделей корпоративного управления с течением времени. Другие изменения могут быть связаны с введением правительственных постановлений, а также сообразительными требованиями акционеров и иностранной конкуренцией. Академическое влияние корпоративной теории и роль ответственного управления также оказали значительное влияние на развитие корпораций.
Позолоченный век
Марк Твен окрестил десятилетия после гражданской войны "Золотым веком". Это был период, когда доминировали политический скандал и «разбойники-бароны», рост железных дорог, экономия нефти и электроэнергии и развитие первых в Америке гигантских - национальных и даже международных - корпораций.
Корпорации взлетели в Соединенных Штатах в течение этого времени, отчасти потому, что они были просты в формировании, и большинство штатов допускало бесплатную регистрацию и требовало только простой регистрации.
В 21-м веке, в отличие от золотого века, существуют сборы, связанные с созданием корпорации.
Вскоре некоторые богатые корпорации стали заниматься поиском ренты, что укрепило идею Генри Клея о индустриализации с помощью государства. Историк Чарльз А. Борода писал, что правительственные подарки, как правило, шли на крупнейшие инвестиции. По иронии судьбы, два крупнейших имени в американской корпоративной истории, Джон Рокфеллер и Эндрю Карнеги, заслуживают внимания за борьбу против правительственных услуг и субсидированных конкурентов.
Мнение американцев о корпорациях утонуло после краха фондового рынка 1929 года. По мнению общественности, в начале Великой депрессии виноват крупный бизнес, особенно финансовый сектор. Это мнение подкрепляло книга «Современная корпорация и частная собственность», опубликованная в 1932 году, в которой авторы Адольф Берл и Гардинер Минс утверждали, что те, кто на законных основаниях владеют публичными компаниями (то есть акционерами), были отделены от своих контроль, предоставляя руководству и директорам возможность манипулировать ресурсами компаний в своих собственных интересах без эффективного контроля.
Период после Второй мировой войны и 21 век
Однако общественное восприятие корпораций восстановилось после Второй мировой войны. После 1945 года Америка была единственной крупной промышленной державой, которая не была опустошена войной. Американские корпорации росли без серьезных проблем на протяжении десятилетий. Этот высокий статус был в конечном итоге оспорен многонациональными корпорациями Японии и Германии в 1980-х и 1990-х годах. Десять или более лет спустя многие корпорации оказались втянутыми в финансовые скандалы, например, Фредди Мак и AIG, которые привели к потере миллиардов долларов.
Согласно опросу по связям с общественностью Совета по связям с общественностью 2015 года, опубликованному в 2015 году, две трети американцев положительно относятся к крупным компаниям и еще более положительно относятся к малым предприятиям. Организация сообщает, что «хотя люди думают, что крупные компании предоставляют полезные продукты и услуги и хорошо обслуживают клиентов, они критически относятся к компаниям, которые платят высокую зарплату руководителям и делают недостаточно для защиты окружающей среды, создания рабочих мест и поддержки сообществ».
