Содержание
- 1.Финансовый (экономический) капитал
- 2.Человеческая Столица
- 3. Социальный капитал
- Капитал и Капитализм
Термин «капитал» может относиться к ряду различных понятий в деловом мире. В то время как большинство людей думают о финансовом капитале или деньгах, которые компания использует для финансирования операций, человеческий капитал и социальный капитал являются важными факторами, влияющими на общее финансовое состояние компании.
Ключевые вынос
- Капитал относится ко всему, что может быть использовано фирмой или частным лицом в производственных целях. Экономический или финансовый капитал влечет за собой денежные средства и инвестиции, такие как акционерный капитал, долг или недвижимость. Человеческий капитал и социальный капитал увеличивают чисто экономическое обоснование капитала и вместе лучше объяснить, как на самом деле работают бизнес и экономический рост.
Ниже приведены различные примеры типов капитала:
1. Финансовый (экономический) капитал
Финансовый капитал необходим для того, чтобы начать бизнес с нуля. Этот тип капитала происходит из двух источников: долга и капитала. Заемный капитал относится к заемным средствам, которые должны быть погашены позднее, как правило, с процентами.
Распространенными видами заемного капитала являются:
- банковские ссуды, личные займы, сверхдрафтовые соглашения, задолженность по кредитной карте
Акционерный капитал относится к фондам, полученным от продажи обыкновенных или привилегированных акций. Хотя эти средства не подлежат возврату, инвесторы ожидают определенной нормы прибыли.
Экономический капитал также может принимать форму денежных средств или других активов, таких как недвижимость, товары, оборудование, транспортные средства и т. Д., Которые можно выбрасывать за наличные на рынке.
2. Человеческий капитал
Человеческий капитал является гораздо менее осязаемым понятием, но его вклад в успех компании не менее важен. Человеческий капитал - это навыки и умения, которые сотрудники компании привносят в работу.
Хотя количественно определить человеческий капитал в долларах сложно, большинство компаний знают, что эффективность работы сотрудников может быть значительно повышена с помощью курсов непрерывного образования, семинаров по повышению квалификации и программ здорового образа жизни. Многие предприятия предпочитают инвестировать в счастье и благополучие своих сотрудников, потому что эти инвестиции косвенно приносят прибыль, создавая более счастливую и эффективную рабочую силу.
3. Социальный капитал
Социальный капитал - это еще более нематериальный актив, связанный с отношениями, которые люди имеют друг с другом, и желанием, которое они должны делать для других и с другими в своих социальных сетях. Люди склонны делать что-то, чтобы помочь и поддержать тех, кто находится в одной и той же социальной сети, создавая цикл взаимовыгодной взаимности. В социальной сети человека социальный капитал представляет собой ценность содержания реляционных связей между людьми, а не продукт самих членов сети. Например, если в вашей сети есть богатый дядя, знание того, что он может одолжить вам деньги в крайнем случае, будет означать использование социального капитала этих отношений.
В бизнесе человек с высоким социальным капиталом знает много влиятельных людей в своей отрасли и может иметь больше возможностей для роста и развития, чем тот, чей круг общения невелик. Людям с высоким социальным капиталом также легче справляться с личными и профессиональными задачами, потому что они могут использовать сильные стороны и ресурсы других в своих сетях.
С социальным капиталом связаны другие типы, которые были идентифицированы социологами и антропологами, такие как: символический капитал - например, честь и статус, полученные посредством аттестации или продвижения по службе; и культурный капитал - например, способность распознавать и ценить предметы высокого класса, такие как искусство или изысканная еда, и отличать их от более среднего потребления.
Капитал и Капитализм
Хотя мы перечислили здесь несколько основных форм капитала, в нем очень мало говорится о том, чем в действительности является экономическая система капитализма. В своей основной форме капитализм требует отделения капитала от труда, который использует его в процессе производства. Например, владелец бизнеса и его инвесторы (которые составляют капиталистов) совместно владеют всей компанией - ее активами, имуществом, оборудованием, сырьем и конечным продуктом для продажи. Таким образом, капиталисты также имеют право на 100% прибыли, получаемой от продажи товаров на рынке.
Капиталисты берут свой капитал (фабрики, деньги, инструменты, транспортные средства и т. Д.) И нанимают рабочих, обычно известных как рабочая сила, чтобы использовать эти инструменты и сырье для сборки и изготовления конечного продукта в обмен на заработную плату. Лейбористы не владеют ни одним из инструментов, которые они используют для изготовления оборудования, ни одним из сырьевых материалов, которые идут в него, и ни одним из конечного продукта - это означает, что они также не имеют права на какую-либо прибыль от продажи товаров, которые они сделать. Все получает их заработная плата.
На самом деле современный бизнес состоит из владельцев и инвесторов, а также из слоя менеджеров (хорошо оплачиваемых работников) и работников, которых они контролируют. На протяжении всего пути экономический капитал, человеческий капитал и социальный капитал используются для увеличения прибыли и производительности.
