Что такое особый дивиденд?
Особый дивиденд - это разовое распределение активов компании, обычно в форме денежных средств, среди акционеров. Специальный дивиденд обычно больше по сравнению с обычными дивидендами, выплачиваемыми компанией, и часто привязан к конкретному событию, например продаже активов или другому непредвиденному событию. Специальные дивиденды также упоминаются как дополнительные дивиденды.
Понимание особых дивидендов
Специальные дивиденды обычно объявляются после исключительно сильных результатов доходов компании как способ распределения прибыли непосредственно акционерам. Специальные дивиденды также могут возникнуть, когда компания желает внести изменения в свою финансовую структуру или выделить дочернюю компанию своим акционерам.
Например, в 2017 году Red Bull GmbH распределила 500 миллионов евро (617, 3 миллиона долларов) в виде специального дивиденда. В дополнение к 263, 4 млн евро австрийская компания выплатила регулярные дивиденды в 2016 году. У Red Bull был впечатляющий год, когда он продал более 6 млрд банок энергетического напитка с кофеином и принес 6, 3 млрд евро дохода. Таким образом, специальный дивиденд был создан в результате более сильных, чем ожидалось, операций за финансовый год.
События за пределами операционной деятельности компании также могут привести к специальным дивидендам. В 2018 году финансовая фирма BB & T, расположенная в Северной Каролине, объявила о выплате акционерам особых дивидендов, которые, по ее прогнозам, сэкономят на снижении ставки корпоративного налога. 20 марта 2018 года компания BB & T выплатила единовременные единовременные дивиденды в размере 4, 5 цента на обыкновенную акцию. Специальные дивиденды были в дополнение к обычным дивидендам в размере 33 цента на обыкновенную акцию, выплачиваемым 1 марта 2018 года.
Специальные дивиденды и традиционные дивиденды
Хотя специальные дивиденды не повторяются, традиционные дивиденды, как правило, более регулярные (например, ежемесячно или ежеквартально). Совет директоров компании принимает решение о выплате дивидендов за определенные сроки и ставки выплат. Они могут быть в таких формах, как стабильная дивидендная политика, целевой коэффициент выплат, постоянный коэффициент выплат или модель остаточных дивидендов.
Начинающие компании и другие быстрорастущие компании предлагают дивиденды реже, чем признанные компании, такие как компании, работающие в сфере основных материалов, нефти и газа, банков и финансов, здравоохранения и фармацевтики, а также коммунальные услуги. Например, компании-разработчики программного обеспечения часто сообщают о потерях в свои первые годы и должны возвращать любую прибыль обратно в свой бизнес, чтобы поддерживать свое расширение.
Напротив, более крупные и старые компании с более предсказуемой прибылью, как правило, выплачивают регулярные дивиденды, чтобы максимизировать благосостояние акционеров. Компании, структурированные как основные товарищества с ограниченной ответственностью (MLP) и трасты инвестиций в недвижимость (REIT), считаются основными плательщиками дивидендов. Компании, которые добавляют специальные дивиденды к своему графику, сигнализируют о своей уверенности в бизнесе и заявляют, что они по-прежнему смогут создавать стоимость для акционеров, не держась за избыточную наличность.
