В апреле 2015 года Walmart (WMT) - крупнейший частный работодатель в Соединенных Штатах, увеличил минимальную заработную плату до 9 долларов в час, что напрямую помогло полумиллиону его работников. К февралю следующего года мега-ритейлер увеличил свою почасовую заработную плату до 10 долларов, а затем до 11 долларов в час в 2018 году. Это не только хорошие новости для сотрудников Walmart, но и повышение заработной платы стало распространяться на других крупных работодателей. низкооплачиваемые работники.
Движение по повышению минимальной заработной платы в значительной степени определяется рабочими. За последние несколько лет работники фаст-фуда и розничные продавцы организовали общенациональные забастовки, с массовыми усилиями повлиять на перемены, с тех пор к ним присоединились работники по уходу на дому, профсоюзные организации и женские группы.
Основные выводы - С 2009 года федеральная минимальная заработная плата составляла 7, 25 долл. США, или 15 080 долл. США в год, в результате чего многие работники находились далеко за чертой бедности.
- В настоящее время 29 штатов, а также Вашингтон, округ Колумбия, платят больше, чем федеральный минимальный размер заработной платы, а отдельные города, такие как Нью-Йорк и Сан-Франциско, подняли минимальную заработную плату до 15 долларов.
- Исследования показывают, что работники, получающие более высокую заработную плату, остаются дольше, что создает лучший опыт покупок для покупателя.
Федеральный Бой
С 2009 года федеральная минимальная заработная плата составляет 7, 25 долл. США, или 15 080 долл. США в год. Многие экономисты считают, что это крайне неадекватно и несправедливо. Подумайте об этом: чтобы просто не отставать от инфляции с 1968 года, минимальная заработная плата должна была бы подняться до 10, 90 долларов.
Этот вопрос в последнее время стал партизанским политическим футболом. Во время своего президентства Барак Обама подписал распоряжение об увеличении минимальной заработной платы некоторых федеральных работников до 10, 10 долл. США, мотивируя это тем, что общая федеральная ставка также должна быть повышена до этой суммы. Хотя эта кампания зашла в тупик в Конгрессе, бездействие федерации побудило многие штаты законодательно установить собственное повышение минимальной заработной платы.
В настоящее время 29 штатов, а также Вашингтон, округ Колумбия, платят больше, чем федеральный минимальный уровень заработной платы. Отдельные города также приняли меры. Например, в Нью-Йорке и Сан-Франциско их минимальная заработная плата повысилась до 15 долларов - больше, чем удвоение федерального минимума.
Аргументы за и против
Консервативные бизнес-группы, такие как Национальная федерация розничной торговли и Американский совет по законодательному обмену (ALEC), выступают против повышения минимальной заработной платы, утверждая, что они заставят предприятия нанимать меньше людей, сокращать планы роста и / или повышать цены. По их теории, это приведет к снижению потребительского спроса и нанесет ущерб экономике. (Для получения дополнительной информации см. Как минимальная заработная плата влияет на безработицу .)
В исследовании, проведенном в 2014 году Бюджетным управлением Конгресса США, было установлено, что повышение минимальной заработной платы до 10, 10 долларов заставит предприятия тратить на заработную плату еще 15 миллиардов долларов. Хотя это кажется большим числом, учтите, что общая заработная плата в 2012 году составила 5, 4 триллиона долларов. Таким образом, это повышение заработной платы будет составлять всего 0, 003% - около копейки на каждые три доллара, потраченные на заработную плату.
Не все предприятия против. Costco Wholesale (COST) поддерживает повышение минимальной заработной платы в стране и уже платит своим почасовым работникам в среднем $ 20, 89 / час. Контейнерный магазин (TCS), генеральный директор которого недавно стал председателем Национальной федерации розничной торговли, также поддерживает рост. А в прошлом году Gap (GPS) и IKEA также повысили свою почасовую заработную плату выше установленного минимума.
Такие группы, как «Малый бизнес», «Мэйн-стрит альянс» и «Бизнес за справедливую минимальную заработную плату», также поддерживают более высокую заработную плату, которая, по их мнению, будет способствовать лояльности сотрудников и повышению морального духа на рабочем месте, что приведет к более удовлетворенным клиентам и увеличению потребительских расходов.
Реальная проблема: кто может выжить на минимальной заработной плате сегодня?
Минимальная заработная плата должна быть прожиточным минимумом. В 1933 году, за пять лет до того, как первая минимальная заработная плата стала законом, президент Франклин Делано Рузвельт сказал: «Под прожиточным минимумом я подразумеваю больше, чем просто прожиточный минимум. Я имею в виду заработную плату достойной жизни.
Сегодня штатные сотрудники, ежегодно получающие федеральный минимум, получают лишь 15 080 долларов, что значительно ниже черты бедности в 23 850 долларов - даже для семей из двух человек. А получатели минимальной заработной платы в семьях из четырех человек почти на 9 тысяч долларов опускаются ниже черты бедности.
Платить не единственная проблема. Многие компании не предлагают полный рабочий день, даже когда работники хотят их. Колебания расписаний, раздельные смены и страшное «закрытие» (закрытие магазина ночью, а затем возвращение на работу на следующее утро, чтобы открыть его) затрудняют сотрудникам работу на второй работе, посещение занятий в колледже или организацию ухода за детьми,
Сотрудники с минимальной заработной платой также уязвимы для снижения заработной платы в результате кражи заработной платы, которая включает в себя отсутствие оплаты сверхурочных, стертых карт времени и неоплачиваемого рабочего времени сотрудников, проходящих длительные проверки безопасности.
Типичный работник с минимальной заработной платой
По данным CBO, данные Бюро переписи населения показывают, что 88% получателей минимальной заработной платы - это взрослые в возрасте 20 лет и старше, и 55% из них - женщины. Для этих взрослых и их семей надлежащее жилье недоступно, что объясняет, почему столь многим из них требуется определенная государственная помощь. Исследование, проведенное в Калифорнийском университете в Беркли, показало, что более половины работников предприятий быстрого питания зарегистрированы в одной или нескольких государственных программах.
По словам Дэвида Купера, аналитика из Института экономической политики, повышение минимальной заработной платы до 10, 10 долл. США ежегодно сократит государственные расходы на текущие программы поддержки доходов как минимум на 7, 6 млрд долл. США.
Суть
Минимальная заработная плата в Соединенных Штатах больше не прожиточный минимум. На уровне 7, 25 долл. США федеральный минимум не соответствовал стоимости жизни с конца 1960-х годов, и среди работников, политологов, правительств штатов и городов и даже некоторых работодателей наблюдается растущее движение за его повышение.
