Что такое компенсация выгоды?
Компенсация пособия - это уменьшение суммы выплаты пособия, полученной участником пенсионного плана, которое может возникнуть, когда участник должен деньги плану.
Понимание смещения выгод
Компенсация пособий предназначена для корректировки пенсионных выплат, которые получает участник плана, с учетом просроченных взносов, которые участник должен был заплатить в прошлом. По сути, просроченные взносы, причитающиеся участнику, вычитаются из их пенсионных выплат, чтобы обеспечить их выплату в план.
Этот тип компенсации также может иметь место, если участник получает пенсионные пособия из других источников, помимо плана. Закон США о социальном обеспечении предусматривает удержание до 10 процентов пособий участника плана для компенсации средств, причитающихся с плана.
Преимущества пенсионного плана - обзор
Тип пособий, выплачиваемых по пенсионному плану, зависит от вариантов распределения, доступных в рамках плана, и выборов, проведенных участниками и их бенефициарами.
Планы с установленными взносами: 401 тыс., Планы с распределением прибыли и другие планы с установленными взносами, как правило, выплачивают пенсионные пособия единовременно или в рассрочку.
Планы с установленными выплатами: Обычный метод распределения - аннуитет, выплачиваемый в течение жизни работника или совместной жизни работника и его супруга, если они не решат иначе.
Единовременный платеж. План может производить единовременное распределение всей начисленной привилегии участника или бенефициара без согласия, если размер пособия составляет 5000 долларов или меньше. Если размер пособия превышает 5000 долларов США, единовременное распределение может быть произведено только с письменного согласия участника и супруга (если применимо).
Платежи в рассрочку: они производятся через регулярные промежутки времени в течение определенного периода, такого как пять или 10 лет, или в определенной сумме, например, 2000 долларов США в месяц, до тех пор, пока счет не будет исчерпан.
Аннуитетные платежи: они производятся по плану с установленными выплатами или по контракту, приобретенному по плану с установленными взносами. Платежи производятся через регулярные промежутки времени в течение более одного года, в зависимости от типа аннуитета.
Супружеские аннуитеты: Если участник состоит в браке до первого дня периода, за который пособия выплачиваются в качестве аннуитета, план должен выплачивать пособия в форме квалифицированного совместного пособия и аннуитета в связи с потерей кормильца, QJSA. Если участник умирает раньше супруга, план выплачивает супругу пожизненную ренту. Участник может с надлежащего согласия супруга отказаться от QJSA и выбрать другой способ оплаты.
Для состоящего в браке, законного участника, который умирает до даты начала аннуитета, план должен выплатить оставшемуся в живых супругу квалифицированный аннуитет, оставшийся в живых до выхода на пенсию, QPSA. Участник может, с согласия супруга, отказаться от QPSA и выбрать альтернативную форму распространения, предоставляемую в соответствии с условиями плана. Не состоящие в браке участники должны получать аннуитет за одну жизнь, если не отказались.
