Каковы преимущества несчастного случая и здоровья
С учетом ежегодных вычетов по основным медицинским страховым выплатам в размере от 5000 до 10000 долларов США дополнительные пособия в связи с несчастными случаями и медицинским обслуживанием помогают покрыть расходы и заполнять пробелы в условиях, не предусмотренных традиционными планами.
Подобно ныне несуществующим политикам в связи со смертью и расчленением от несчастных случаев (AD & D), которые выплачивали некоторые пособия по катастрофическим претензиям, но не намного - и используются только 1 процентом работников - пособия по несчастным случаям и здоровью покрывают непредвиденные связанные со здоровьем события в результате несчастного случая или болезни, Кроме того, он обеспечивает доход работнику или семье в случае инвалидности или смерти.
НАРУШЕНИЕ ДТП И ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ
Несмотря на то, что пособия по несчастным случаям и медицинскому обслуживанию в основном добровольные и оплачиваются сотрудниками, они дают работникам больше возможностей для финансирования более широкого круга потребностей, которые приобретают все большую популярность даже для малого и среднего бизнеса. Большинство медицинских планов покрывают расходы на лекарства и оплату больничных и врачебных расходов, однако расходы на уход за ребенком, доплаты и ежедневные расходы на проживание после несчастного случая или болезни не учитываются.
Пособия по несчастным случаям и по болезни снижают финансовое бремя, связанное не только с пробелами в медицинском страховании, но и с простоями на работе. В большинстве случаев эта страховка выплачивает единовременную сумму, которая будет использоваться по усмотрению получателя. Это может пойти на встречу с франшизами, транспортировку к врачу и обратно, на уход за детьми и т. Д. - в основном на любые личные расходы.
Страхование от несчастных случаев и компенсация работникам
Хотя компенсация работникам покрывает травмы, возникающие на работе, она не распространяется на последствия несчастных случаев за пределами рабочего места или вне рабочего времени сотрудника. Страхование от несчастных случаев заботится об этом, покрывая такие травмы, как: переломы, вывихи, сотрясения мозга, рваные раны, травмы глаз, разрыв хряща коленного сустава, разрыв дисков и ожоги второй и третьей степени. Он также оплачивает госпитализацию, пребывание в больнице и реабилитацию в стационаре, а также дополнительные пособия в случае смерти в результате несчастного случая, расчленения и паралича.
В то время как работодатели выбирают поставщика и предлагаемые льготы, сотрудники определяют, какие из них наиболее выгодны для них и их семей. Например, если они играют в теннис, они могут выбрать пособие, которое покрывает травмы, связанные со спортом, или получить страховку на некоторые из наиболее распространенных травм, которые не приближаются к достижению высокой франшизы.
Как правило, работники могут исключить выгоды из валового дохода. Есть некоторые стимулы для предоставления этих льгот работникам, потому что работодатель имеет право на вычет для выплат.
