Что такое индекс стоимости занятости (ECI)?
Индекс затрат на трудоустройство (ECI) - это ежеквартальный экономический ряд, публикуемый Бюро статистики труда, в котором подробно описывается рост общего вознаграждения работников. Индекс подготовлен и опубликован Бюро статистики труда (BLS), подразделение Министерства труда США.
Он отслеживает изменение стоимости рабочей силы, измеряемой заработной платой и льготами, на всех уровнях компании. Данные разбиты по отраслевым группам, профессиям и профсоюзам против профсоюзных работников. Данные собраны с помощью отдельных обследований несельскохозяйственных предприятий (около 4500 выборок) и государственных и местных органов власти (около 1000 выборок). Индекс имеет базовый вес 100.
Заработная плата отслеживает сумму, которую работодатели платят в виде заработной платы и почасовой оплаты труда, в то время как пособия измеряют сочетание медицинского страхования, пенсионных планов и оплачиваемого отпуска. Как правило, сотрудники видят, что их зарплаты разбиты на эти две части, причем львиная доля выплат приходится на заработную плату. Работодатели используют этот индекс для оценки рынка труда и количества повышений, которые они могут выдавать за каждый квартал.
Ключевые вынос
- Индекс затрат на трудоустройство представляет собой BLS-опрос показателей заработной платы работодателей, который измеряет изменение общего вознаграждения работников за каждый квартал. Он используется широким кругом заинтересованных сторон - экономистами, инвесторами, работодателями - для отслеживания состояния экономики или установления платёжных систем для их сотрудники. Это может быть неустойчивым, когда бонусы и периодические компенсации принимаются во внимание.
Понимание индекса затрат на занятость (ECI)
Индекс затрат на трудоустройство, по сути, измеряет изменение общего вознаграждения работников за каждый квартал. Он основан на опросе работодателей, который проводится Бюро статистики труда в последний месяц каждого квартала. Идея состоит в том, что давление заработной платы возрастает сразу после инфляции, потому что компенсация имеет тенденцию увеличиваться, прежде чем компании поднимут цены для потребителей.
Таким образом, считается, что инфляционный попутный ветер проявляется в том, что индекс затрат на занятость демонстрирует тенденцию к усилению или превышает ожидаемый рост за определенный период. Кроме того, по мере роста инфляции доходность и процентные ставки также растут, что приводит к снижению цен на облигации.
Экономисты используют этот индекс, чтобы измерить изменение затрат на рабочую силу и оценить состояние экономики. Это показывает, как стоимость компенсации работникам меняется каждый проходящий квартал. Восходящая тенденция обычно представляет сильную и растущую экономику. Другими словами, работодатели передают прибыль своим работникам за счет заработной платы и льгот.
Вознаграждения работникам рассчитываются как затраты на час, отработанные на 21 пособии, от социального обеспечения до оплачиваемого отпуска в праздничные дни. Обследование охватывает всю занятость в частной экономике, за исключением ферм и домашних хозяйств, а также государственного сектора, за исключением федерального правительства. BLS публикует оценки для каждой из этих категорий в дополнение к сезонно скорректированным и не скорректированным с учетом сезона номерам заголовков.
Особые соображения
Предприятия и федеральное правительство используют индекс по двум различным причинам. Работодатели следят за индексом для внесения соответствующих корректировок в заработную плату и льготы с течением времени. Если индекс подскочит на 2% по сравнению с предыдущим годом или кварталом, работодатель может быть склонен предоставить работникам эквивалентное повышение. В некоторых случаях работодатели могут получить больший рост для привлечения лучших специалистов. Правительственные учреждения, с другой стороны, следят за контрольным индексом, чтобы оценить состояние экономики. Он может информировать чиновников, когда экономика перегревается или состояние роста заработной платы.
инвесторы
Инвесторы следят за ECI в основном за инфляционными данными. Заработная плата представляет собой львиную долю общих затрат компании на производство продукта или оказание услуг на рынке. Относительный процент будет варьироваться в зависимости от отрасли, что делает выпуск данных ценным на межотраслевом уровне.
ECI является одним из основных экономических показателей, используемых Федеральным резервом для определения денежно-кредитной политики. Другое преимущество методологии, используемой в ИК, заключается в том, что изменения заработной платы, возникающие в результате изменения в составе профессий работников, могут быть отражены здесь с использованием подхода «корзины профессий», аналогичного подходу ИПЦ. На результаты ECI меньше влияют люди, переходящие на более низкую или высокооплачиваемую работу.
ECI является запаздывающим индикатором; Рост затрат на этом уровне говорит о экономическом перегреве, который уже наблюдался в более ранние моменты экономической пищевой цепи (товарные затраты, розничные продажи, валовой внутренний продукт), и предполагает, что некоторый рост инфляции неизбежен.
Этот индикатор может перемещать рынки, если он показывает заметные отличия от оценок улиц. Растущие затраты на компенсацию обычно переходят на потребителей, потому что они являются такими большими корпоративными расходами.
ECI используется как часть формулы, которая рассчитывает производительность. Инвесторы должны всегда сравнивать ECI с показателями общей производительности, обращая особое внимание на относительные показатели в отраслях, в которых они заинтересованы.
Преимущества ECI:
- ECI рассчитывает общий набор затрат на персонал для бизнеса, а не только на заработную плату. Медицинское страхование, пенсии и планы выплаты пособий в случае смерти, а также бонусы рассчитываются здесь и разделены отдельно от заработной платы. Данные предоставляются с сезонной корректировкой и без нее. Все уважают как ФРС, так и руководители предприятий; Менеджеры компаний используют ECI для сравнения своих собственных затрат на компенсацию относительно их отраслей. Темпы изменений показаны по сравнению с предыдущим кварталом и в годовом исчислении.
Недостатки ECI:
- Данные публикуются только ежеквартально и с небольшим перекрытием, охватывающим период в середине месяца. Почасовая заработная плата, указанная в ежемесячном «Отчете о ситуации в сфере занятости», обеспечивает определенный прогресс в каждом выпуске, исключая некоторые неожиданные значения из заработной платы. быть нестабильным, когда учитываются периодические бонусы, комиссионные платежи и т. п. (особенно в конце года); Экономистская интерпретация часто необходима, чтобы полностью переварить отчет.
