Содержание
- Соответствие пенсионного плана
- Соответствие вклада в догонялки
В зависимости от условий плана 401 (k) вашего работодателя взносы, которые вы вносите в 401 (k) s или другие квалифицированные пенсионные накопительные планы, могут соответствовать взносам работодателя. Тем не менее, сопоставление вклада не требуется, и на него распространяются те же максимальные ограничения вклада, что и во всех других вкладах. В 2019 и 2020 годах для пенсионеров, достигших 50-летнего возраста и старше, на их 401 (к) каждый год может вноситься максимум 7 000 долл. США (6000 долл. Для детей младше 50 лет).
Ключевые вынос
- Многие работодатели соответствуют 401 (k) взносам в пенсионный план, которые вносят работники, при этом каждый работник в возрасте до 50 лет может внести до 19 500 долл. США на 2020 год. Дополнительные взносы в размере дополнительно 6 500 долл. США предоставляются работникам в возрасте 50 лет и старше на 2020 год. взносы могут также соответствовать максимальным ограничениям.
Что такое пенсионный план?
Ваш работодатель может сопоставить ваши взносы с вашим квалифицированным пенсионным планом, если он выберет этот вариант, или вместо этого он может просто вносить определенную сумму каждый год. В зависимости от условий плана вашего работодателя 401 (k) ваши взносы в пенсионные сбережения могут сопоставляться с взносами работодателя различными способами. Как правило, работодатели соответствуют проценту от взносов работников, до определенной части общей заработной платы. Время от времени работодатели могут выбрать для сопоставления взносов работников до определенной суммы в долларах, независимо от вознаграждения работника.
Если работодатель выбирает совпадение с отсрочками работника, он, как правило, основан на простом алгоритме, который ограничивает общую сумму, которую работодатель может потребовать внести. Общая структура состоит в том, что работодатель соответствует 50% от взносов работников до 6% годовой компенсации. Независимо от того, поступают ли взносы в ваш 401 (k) от вас или от соответствия работодателя, на все отсрочки распространяется годовой лимит взносов, установленный Службой внутренних доходов (IRS).
Соответствующие взносы в 401 (k) от вашего работодателя, как правило, ограничиваются простым алгоритмом, полученным из зарплаты сотрудника и сумм взносов.
Как обрабатывается сопоставление сопоставимых вкладов
IRS позволяет участникам плана в возрасте 50 лет и старше вносить ежегодные взносы, чтобы побудить приближающихся к выходу на пенсию накопить свои сбережения. На 2020 год допустимый размер взноса для планов 401 (k) составляет 6500 долл. США (6000 долл. США на 2019 год). Однако уплачивать взносы могут только те сотрудники, которые максимально увеличили свои традиционные отсроченные выплаты.
Максимальная сумма, которую отдельный участник плана может внести в 401 (к) к 2020 году, составляет 19 500 долларов США (19 000 долларов США на 2019 год). Максимальный предел взноса работодателя в 401 (k) на любом матче на самом деле установлен несколько выше: 37 500 долларов в год на 2020 год (37 000 долларов на 2019 год). В совокупности максимальная сумма, которую можно внести в ваш план 401 (k) между вами и вашим работодателем, составляет 57 000 долл. США по сравнению с 56 000 долл. США в 2019 году. Это означает, что ваш работодатель может потенциально внести гораздо больше, чем частное лицо, в 401 (k), хотя это не совсем обычно. Тем не менее, работники в возрасте 50 лет и старше могут внести дополнительные 6 500 долл. США на 2020 год, при этом общий вклад работников составит 26 000 долл. США и максимальный вклад из всех источников составляет 63 500 долл. США.
Если в вашем плане предусмотрено сопоставление работодателем дополнительных взносов, общая сумма средств работодателя, которые могут быть внесены, все еще зависит от алгоритма сопоставления, указанного в вашем плане. Например, предположим, что работник в возрасте 50 лет и старше зарабатывает 50 000 долларов в год. Используя алгоритм, указанный выше, максимальная сумма, которую работодатель вносит, составляет 3000 долларов США (что составляет 6% от заработной платы работника в размере 50 000 долларов США). Тем не менее, работник должен внести не менее 19 500 долларов, чтобы иметь право делать уплаченные взносы. Поскольку 50% из 19 500 долл. США составляют 9 750 долл. США, работодатель уже достиг бы предела в 3000 долл. США и, следовательно, не будет сопоставлять какие-либо взносы в догонялки.
Однако в случае, если ваш работодатель имеет особенно щедрый алгоритм сопоставления или сопоставляет взносы до предела в 37 500 долларов США на 2020 год, ваши взносы могут быть сопоставлены.
