Типичный инвестиционный банк работает в жесткой, строгой иерархии и в большей степени, чем большинство корпоративных или финансовых учреждений. В своей книге «Как стать инвестиционным банкиром: рекрутинг, собеседование и прием на работу» Эндрю Гутман сравнивает структуру с военными; звание очень много значит, и между некоторыми званиями существует даже четкий социальный статус. Однако есть некоторые свидетельства того, что это меняется.
Конкретный заказ или названия могут немного отличаться от фирмы к фирме, но стандартный порядок инвестиционной карьеры включает в себя:
- Инвестиционно-банковская аналитикаИнвестиционно-банковская деятельность Ассоциированный вице-президент, старший вице-президент, управляющий директор
Неамериканские инвестиционные банки более склонны использовать разные названия, включая большее количество назначений директоров. Например, инвестиционный банковский сотрудник может называться ассоциированным директором, или старший вице-президент может быть младшим директором или исполнительным директором.
сравнение инвестиционных банков с операциями по исследованию акций, потому что названия ассоциированных и аналитиков перевернуты.
Инвестиционно-банковский аналитик
Почти все аналитики начального уровня происходят из лучших школ и ведут себя очень хорошо в учебе. Большинство начинают с инвестиционного банка по двухлетней или трехлетней программе, где они выступают в роли хрюки для высокопоставленных сотрудников.
В 1980-х и 1990-х годах было легче начать работу в качестве аналитика, прежде чем компании по всему миру приняли ту же стратегию найма; многие пришли из других финансовых фирм или аналитических профессий. Сегодня большинство аналитиков инвестиционно-банковских услуг очень молоды и очень сыры, но обладают выдающимися полномочиями и энергичным отношением. Слишком большой опыт в другой работе часто приводит к страшному «переоцененному» ярлыку и тому, что его передают недавнему студенту магистратуры.
Многие аналитики в разговорной речи называются «обезьянами» старшими, и большинство проводят свои дни, следуя указаниям партнеров и директоров. Жизнь аналитика полна Excel, PowerPoint, исследований и очень мало сна. Эта роль - аналитик, компьютерный техник и секретарь.
По данным Wall Street Oasis, базовая зарплата среднестатистического аналитика первого года составляет приблизительно 70 000 долларов на апрель 2019 года. С бонусами и другими компенсациями многие получают шесть цифр и могут даже заработать 350 000 долларов к концу своего третьего года.
Инвестиционно-банковский сотрудник
Если начинающий инвестиционный банкир не пойдет по традиционному маршруту, ассоциированный уровень является наиболее вероятным шлюзом. Большинство из них по-прежнему поступают из лучших программ MBA или были подготовлены в качестве аналитиков в течение нескольких лет, но некоторые из них являются впечатляющими исполнителями других ролей в других финансовых фирмах, особенно в области исследования рынка акций.
Было бы немного неправильно вводить всех сотрудников в одну категорию. Большинство инвестиционных банков активно относятся к партнерам первого года иначе, чем к партнерам второго года, и они относятся к партнерам второго года иначе, чем к партнерам третьего года. Сотрудники первого курса проводят много времени, наблюдая за аналитиками и выполняя многие из тех же задач; думаю, что лидеры группы. Сотрудники третьего курса доказали, что они могут остаться, поэтому старшие руководители готовят их на должности вице-президента.
Аналитики тратят большую часть своей энергии на то, чтобы держать головы над водой и неуклонно сокращать цифры. Нетрудно сказать, что наиболее важными чертами являются аналитические способности и выносливость. Сотрудникам все еще нужны эти навыки, но их фокус смещается на общение. В частности, сотрудник должен обрабатывать связь между старшими банкирами и их командами аналитиков, и он или она тратит много энергии на сглаживание событий.
По словам Уолл Стрит Оазис, базовая зарплата среднего первого сотрудника составляет около 135 000 долларов. С помощью бонусов и других компенсаций, партнер первого года может заработать от 150 000 до 350 000 долларов, а партнер третьего года - от 250 000 до 500 000 долларов.
Вице-президент по инвестиционно-банковской деятельности
Вице-президент является самым младшим из старших банкиров и, что касается клиентов и руководителей, имеет первый законный титул. К нему относятся как к личности со своими мыслями и мнениями.
Жизнь вице-президента по инвестиционному банкингу сосредоточена на двух обязанностях: заполнение журналов и управление отношениями с клиентами. Ни один из них не является легким переходом, особенно для сотрудников, которые освоили аналитическую сторону, но не имеют необходимых социальных благ.
Для обычной сделки вице-президент координирует команду партнеров, чтобы собрать подачу и проводит свои дни, постоянно общаясь с клиентами. Большая часть ответственности заключается в делегировании, во многом как в главном тренере, а не в мелочах. Самое ценное, что может сделать вице-президент, - это установить прочные, прочные отношения с клиентами и старшими банкирами, но также важно найти нескольких сотрудников, на которых можно было бы опираться, когда время имеет существенное значение.
Зарплаты более различны на уровне VP, чем для сотрудников и аналитиков. Это потому, что лучшие VP закрывают крупные сделки, и некоторые банки оказываются более прибыльными, чем другие. Уолл Стрит Оазис оценивает среднюю базовую зарплату в более чем 200 000 долларов, но реальные деньги получают за счет бонусов, которые могут быть выше, чем зарплата в хороший год.
Старший вице-президент
Иногда называемый исполнительным директором или директором, место в старшем вице-президенте так же высоко, как и большинство профессионалов инвестиционного банкинга; некоторые даже проводят всю свою карьеру в качестве вице-президентов. Жизнь в качестве старшего вице-президента сильно отличается от жизни в качестве аналитика, партнера или вице-президента, главным образом из-за сдвига ответственности в сторону поиска нового бизнеса.
В некоторых банках могут быть разные уровни младших директоров или старших вице-президентов, причем нижние ступени работают как вице-президент суперзвезды, а верхние ступени - как помощники управляющего директора.
Работа не столь гламурна или авторитарна, как для управляющего директора, но, вероятно, она не такая стрессовая, как для нового вице-президента. Старшие вице-президенты много путешествуют, почти как коммивояжеры, но они хорошо компенсируют свои усилия. При использовании бонусов оплата обычно составляет от 400 000 до 1, 5 млн. Долларов в год.
Управляющий директор
Чтобы стать управляющим директором, нужно много времени, много навыков и даже немного удачи. Это пресловутые короли джунглей: люди, которые обладают большим авторитетом и несут ответственность за прибыльность банка.
Управляющий директор должен знать, куда движутся все шахматные фигуры, как продвигаются все сделки и что происходит с политической / экономической обстановкой. Лишь в редких случаях и в наиболее важных случаях управляющий директор принимает активное участие в сделке. Вместо этого он награждает эффективных ПО и старших ПО и удаляет неэффективные. Чтобы взять военную аналогию, это генерал, который смотрит на большую карту и не несет винтовку в поле.
Управляющий директор в большей степени, чем любая другая инвестиционно-банковская компания, живет в достойную работу в данный момент. Управляющий директор зарабатывает банку много денег или заменяется. В плохие годы управляющий директор получает не более базовой зарплаты, которая составит несколько сотен тысяч долларов. В действительно хороший год они могут очистить 10 миллионов долларов или даже 20 миллионов долларов.
